L Ipsec remplit ses obligations d emploi de travailleurs en situation de handicap avec 6 salariés, au 31 décembre 2022. L accord en faveur de l emploi des personnes en situation de handicap a été prorogé, des mesures particulières sont appliquées aux salariés reconnus « Travailleurs handicapés ». En eff et, ces derniers peuvent prétendre, par exemple, à des jours de congés supplémentaires ou des réductions horaires de leur temps de travail.
En décembre 2022, l Ipsec a déployé une formation pour l ensemble des collaborateurs sur le thème « Harcèlement et agissements sexistes » dans un format ludique et vivant, à savoir l intervention
d une troupe de théâtre réalisant des saynètes puis un débat avec les participants. Ce format a été apprécié par les salariés. D autres actions similaires sont envisagées en 2023.
Les priorités à venir en matière de ressources humaines sont les suivantes : Développement des compétences et mise en
place d un plan de formation répondant au plan stratégique de l institution ;
Accompagner les salariés sur les aspects RH en les informant régulièrement, selon les process du groupe Malakoff Humanis.
Rapport annuel 2022 59