Un contrat individuel labellisé permettant une couverture santé au choix de vos agents
Solution, en conformité avec le 100 % Santé, qui permet de bénéficier de la participation financière de la collectivité.
- 3 niveaux de de garanties : hospitalisation, frais médicaux, pharmacie, dentaire, optique, appareillage.
- Compris dans la garantie : prime de naissance et gratuité à partir du 3e enfant.
3 SOLUTIONS ADAPTÉES À LA SITUATION FAMILIALE ET À LA CATÉGORIE D’ÂGE
- Santé 1 : la prise en charge des principaux frais de santé..
- Santé 2 : l’indispensable pour un budget maîtrisé.
- Santé 3 : une complémentaire santé renforcée.
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Avantages pour l'employeur
- Mise en place d’une complémentaire santé responsable pour vos agents
- Possibilité de mettre en place une convention de participation ou une participation dans une offre labellisée
- Un tarif optimisé
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Avantages pour les agents
- Une protection complète et sur mesure
- La possibilité de souscrire à une sur-complémentaire
- Assistance en cas de d’hospitalisation, de chimiothérapie, aide aux aidants (…)
- Une cotisation attractive
- Dispense de l’avance de frais grâce au tiers payant élargi
- L’accès à des réseaux de soins permettant de réduire le reste à charge
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