Ipsec Prévoyance - Non catégorisé

Carrière

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Cliquer ici pour découvrir notre politique RH et postuler : https://taleez.com/careers/ipsec/

Garanties individuelles prévoyance

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En complément de la garantie santé individuelle socle, 3 garanties prévoyance facultatives dont également proposées afin d’appréhender l’avenir en toute sérénité.

La garantie indemnités journalières en cas d’hospitalisation : ayant pour but de compenser partiellement ou totalement la perte des revenus résultant du passage du régime de l’indemnisation au titre du chômage par Pôle Emploi, à celui de la Sécurité sociale en cas d’hospitalisation.
La garantie frais d’obsèques : pour le remboursement des frais dus en cas de décès en cours d’assurance du participant.
La garantie décès ou invalidité permanente et absolue de 3e catégorie : pour le versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité permanente et absolue de 3e catégorie du participant.
En option, la garantie dépendance Ocirp vous est proposée afin d’anticiper l’avenir. L’allongement de la durée de vie induit le risque pour chacun d’être un jour dépendant. Notre garantie dépendance, basée sur un système de points, permet de s’assurer un accompagnement, mais aussi de soulager et rassurer ses proches.

ACCOMPAGNEMENT OCIRP

L’Ocirp, met en place des actions sociales et solidaires pour aider ses bénéficiaires à faire face aux risques de la vie. Si vous bénéficiez d’une rente Orcip, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Pour plus de renseignements rdv sur ocirp.fr. En complément, l’Ipsec propose des aides complémentaires sous certaines conditions.
Pour tout renseignement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Désignation des bénéficiaires

Espace Accords de branche

CCN des LIBRAIRIES

CCN des organismes de TOURISME

Garanties individuelles santé

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L'offre santé individuelle s'adresse aux retraités (et licenciés) afin d'assurer une continuité de leur couverture santé une fois leur entreprise quittée.

L’offre individuelle offre la possibilité aux assurés Ipsec quittant leur entreprise (retraités, pré-retraités, licenciés...) d'être toujours couverts par notre institution malgré leur départ. Ils profitent ainsi d'une continuité dans leurs remboursements santé. En adhérant à l’Ipsec à titre individuel avant la date effective de votre départ de l’entreprise, vos prises en charges sont maintenues et vous continuez de bénéficier d’une protection complète et des différents avantages offerts par notre institution.

Choisissez la garantie santé socle en fonction de vos besoins :

La formule Essentielle : qui couvre le minimum indispensable.
La formule Bien-être : qui permet de couvrir les soins courants et de gérer les imprévus ;
La formule Confort : qui propose une prise en charge optimale des dépenses de santé.

Afin d’optimiser vos remboursements santé sur les postes sensibles, sont proposées en sus 2 sur-complémentaires facultatives au choix :

La garantie Renfort : pour être plus serein quant à vos remboursements.
La garantie Sécurité : afin de bénéficier d'une protection optimale.

Les spécificités de notre offre :

Une adhésion sans questionnaire de santé ni contrôle médical ;
Des cotisations qui n’augmentent pas avec l’âge ni selon l’état de santé ;
Un forfait journalier hospitalier avec chambre individuelle, sans limitation de durée ;
Des remboursements des frais de santé automatiques (télétransmission) et rapide (virement bancaire) ;
Un suivi des remboursements via l’Espace Assurés ou l’application mobile Ipsec Appli ;
Des formules adaptées aux médecines douces : acupuncture, ostéopathie, homéopathie, implantologie, parodontologie.

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Bulletin d'adhésion (Complémentaire socle)

Bulletin d'adhésion (Sur-complémentaire socle)

Les taux de remboursement :
ça marche comment ?

Épargne salariale et retraite

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L'Ipsec propose des solutions d'épargne adaptables qui couvrent aussi bien les besoins de financement à moyen terme que la préoccupation de revenus à long terme.

L'Ipsec propose une gamme complète de solutions d'épargne salariale et de retraite :

Plan d'épargne entreprise : qui comprend PEE, PEI, PPESV, participation et intéressement.
Retraite supplémentaire : plusieurs formules au choix.
Indemnités de fin de carrière.

Pour tout renseignement