L’accès à la prévention santé en entreprise est une priorité pour l’Ipsec.

Dans la continuité de ses actions de prévention engagées depuis plusieurs années, l’Ipsec vous présente de façon ludique et inventive, sous forme de vidéos, des conseils de prévention sur des thèmes tels que : les maladies cardio-vasculaires, le sommeil, le stress, la nutrition ...

« La Minute Ipsecprev » est un service proposé par l’Ipsec à ses entreprises adhérentes pour les informer et les orienter sur des thèmes liés à la santé. Notre objectif est de donner à nos assurés l’éclairage nécessaire pour qu'ils prennent conscience, que ce sont eux les premiers acteurs de la prévention.

La perte d’un proche est un passage difficile. Dans ce moment malheureux, il faut tout de même s’affranchir d’un certain nombre de formalités administratives. On peut parfois être aidé par des proches mais connaissent-ils vraiment tous les processus administratifs ?

Pour aider les proches de vos salariés décédés dans cette étape douloureuse, nous leur proposons un service d’assistance lié à la garantie prévoyance, délivré par notre partenaire Simplifia.

Le 13 mars dernier, les partenaires sociaux ont conclu un protocole d’accord concernant les régimes de retraite complémentaires des salariés et des cadres du secteur privé (Arrco-Agirc), dont ils assurent de façon autonome la gestion. Sans grande surprise, les instances de Force Ouvrière et de la CFTC ont avalisé ce protocole.

Un consensus sur le financement des régimes de retraite complémentaire a ainsi été dégagé. Celui-ci se traduit par la hausse des cotisations des cadres et salariés ainsi que par la revalorisation des pensions inférieure à l’inflation dès le 1er avril 2013. L’objectif de l’accord Agirc-Arrco est d’éviter la banqueroute des régimes complémentaires.

La proportion d’établissements de moins de 250 salariés offrant une couverture complémentaire santé à leurs salariés est en moyenne de 74%.

La nature des contrats a évolué ces dernières années, les contrats facultatifs ont diminué au profit des contrats collectifs obligatoires. Cette progression s’explique par la mise en place d’exonérations de charges fiscales et sociales depuis 2003.

En moyenne, 94% des établissements qui participent au financement d’une complémentaire santé y contribuent à hauteur de 53% de son prix.

La complémentaire santé individuelle de l’IPSEC est à nouveau mise à l’honneur en 2013, couronnée par un Label d’Excellence qui témoigne de la performance de notre offre et de son bon positionnement concurrentiel. La complémentaire santé individuelle de l’Ipsec offre des garanties de frais de soins de santé, destinées aux anciens adhérents des contrats collectifs de l’institution.

Près de 1 500 contrats sont passés au crible chaque année par les équipes d’experts des Dossiers de l’Epargne. Cette année, la complémentaire santé individuelle de l’Ipsec a été distinguée par l’attribution d’un label d’excellence, réservé aux meilleurs contrats du marché. Le contrat de l’Ipsec a obtenu l’excellente note générale de 4/5.