Une gamme complète de garanties

Bâties dans le cadre de régimes mutualisés, les solutions de protection sociale proposées par l'Ipsec répondent aux attentes des entreprises et de leurs salariés.

Opter pour la prévoyance complémentaire, c’est assurer aux salariés en cas d'incapacité de travail un maintien de revenu (indemnités journalières ou rente). C'est aussi, en cas de décès, garantir aux familles le versement d'un capital ou d'une rente.
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L’Ipsec et la Fédération des EPL, partenaires de longue date, ont signé une convention cadre nationale d’assurance-santé afin de proposer aux Entreprises publiques locales une complémentaire santé nationale compétitive et optimisée.
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L'Ipsec propose des formules de garanties "santé" solidaires ou des prestations sur mesure pour les salariés et leur famille, dans le cadre de contrats solidaires, mutualisés et responsables.
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En partenariat avec CNP Assurances et Fongepar (Caisse des dépôts), l'Ipsec propose une gamme complète de solutions d'épargne salariale et de retraite: PEE, PEI, participation, intéressement, Retraite supplémentaire, article 83, article 39 ...
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La garantie Dépendance de l'Ipsec est une garantie collective à adhésion obligatoire calculée en points. Elle permet au salarié de se constituer, pendant la période d’activité, un droit viager qu’il gardera après son départ de l’entreprise.
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Destinée aux anciens adhérents, l'offre individuelle de l'Ipsec s'adresse aux retraités et licenciés afin de leur permettre d'assurer une continuité de leur couverture complémentaire santé.
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