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Les services de prévention

Confrontées à de nouvelles obligations légales en matière de bien-être, de santé et de sécurité des salariés, les entreprises attendent des solutions sur-mesure et un conseil en ressources sociales. La phase d’écoute et de diagnostic est essentielle pour accompagner l’interlocuteur dans sa recherche de solutions et lui apporter une réponse de qualité.

Nous estimons qu’il nous incombe, en tant qu’institution de protection sociale, d’apporter une valeur ajoutée en investissant dans des programmes de prévention des différents facteurs de risque, qui tendent à associer intérêts pour les salariés et pour l’entreprise.

L'offre ALD Conseils, ALD Prévention

retraitesL’Ipsec offre une nouvelle prestation d’assistance dans son offre Filassist Vie quotidienne élaborée avec son partenaire Filassistance. Mise en place à titre expérimental dès octobre 2011, l’offre ALD est proposée en inclusion à toutes les entreprises ayant un contrat collectif à l’Ipsec.

Afin de répondre à un problème de santé devenu global, cette nouvelle offre propose une palette de services pour faciliter le quotidien des personnes en ALD, le confort de la famille (et l’aide aux personnes âgées) et par voie de conséquence participer à son bon équilibre.

L'Ipsec lance un programme de sensibilisation au risque routier

Autoroute_partenairesL'Ipsec offre à ses clients des secteurs transports de voyageurs et autoroutes une nouvelle prestation de prévention.
Consciente que nombre de ses partenaires et clients des secteurs du transport de voyageurs et des autoroutes, pour ne citer qu'eux, sont confrontés de façon croissante et parfois dramatique au risque routier, l'Ipsec a conçu avec son partenaire La Vie routière un programme de formation de 10 vidéos pédagogiques.

L'offre mieux être au travail

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Destinée aux entreprises et à leurs salariés, l'offre « Mieux-être au travail » peut s’intégrer à un contrat d’assurance collective ou être mis en place séparément par l’entreprise.
L’offre « Mieux-être au travail » de l’Ipsec s’inscrit dans une démarche globale d’implantation d’un programme de prévention prenant en compte la dimension psychologique de la santé du salarié.
Cette offre répond aux besoins actuels des entreprises de promouvoir le bien-être au sein de l’entreprise, qu’il soit psychologique, social, personnel ou professionnel.

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