Une gamme complète de garanties
Depuis sa création, l'Ipsec a su développer une expertise et un savoir-faire qui lui permettent de proposer une offre prévoyance résolument performante et diversifiée dans ses garanties et ses services. L'Ipsec conçoit, en concertation avec l’entreprise, des prestations "sur mesure" venant compléter celles de la Sécurité sociale.
Opter pour la prévoyance complémentaire, c’est assurer aux salariés en cas d'incapacité de travail un maintien de revenu (indemnités journalières ou rente). C'est aussi, en cas de décès, garantir aux familles le versement d'un capital ou d'une rente.
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L'Ipsec propose des formules de garanties "santé" solidaires ou des prestations sur mesure pour les salariés et leur famille, dans le cadre de contrats solidaires, mutualisés et responsables.
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Destinée aux anciens adhérents de l’Institution, la gamme de complémentaires santé individuelle s’adresse aux retraités et licenciés qui peuvent souscrire dès le départ de leur entreprise pour s’assurer de la continuité de leurs remboursements.
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L’Ipsec et la Fédération des EPL, partenaires de longue date, ont signé une convention cadre nationale d’assurance-santé afin de proposer aux Entreprises publiques locales une complémentaire santé nationale compétitive et optimisée.
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En partenariat avec CNP Assurances et Fongepar (Caisse des dépôts), l'Ipsec propose une gamme complète de solutions d'épargne salariale et de retraite: PEE, PEI, participation, intéressement, Retraite supplémentaire, article 83, article 39 ...
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La garantie "dépendance" Ipsec est une garantie collective à adhésion obligatoire calculée en points. Elle permet au salarié de se constituer, pendant la période d’activité, un droit viager qu’il gardera après son départ de l’entreprise.
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